隨著經濟的不斷發展，臺灣對東南亞移工的需求持續增加，尤其在製造業、農業、海洋漁業和家庭看護領域。然而，現有法規規定移工工作年限一到就必須離開臺灣，這導致臺灣失去了許多優秀的移工。為了解決這一問題，臺灣政府在2022年推出了移工留才久用方案，允許符合條件的移工申請永久居留，不再受工作年限的限制。這一政策不僅對雇主有利，還有助於留住優秀的移工人才。
**移工留才久用方案，讓你不用重新適應移工**
臺灣的許多產業，包括製造業、農業、漁業和家庭看護，都高度依賴東南亞移工。然而，隨著東南亞國家經濟的崛起，臺灣面臨著來自其他競爭國家的挑戰，尤其是在疫情的影響下，勞工短缺問題變得更加嚴重。臺灣政府也意識到了這個問題，因此在2022年4月30日推出了移工留才久用方案。這一政策的目標是留住臺灣的優秀人才，使符合條件的移工能夠申請永久居留，不再受工作年限的限制。這對雇主來說，意味著他們可以節省培訓成本和重新適應的時間，因為他們可以留住已經適應了臺灣文化並接受過培訓的移工。
這一政策標誌著臺灣移工政策的重大變革，將移工視為急需的人才，而不僅僅是補充性勞動力。唐明外勞仲介作為一家協助東南亞外籍移工在臺灣生活和與雇主良好互動的公司，也積極支持這一政策，幫助移工實現他們在臺灣的夢想。
**申請移工留才久用方案對雇主與移工有什麼好處？**
申請移工留才久用方案對雇主和移工都有許多好處。在過去，與陌生人一起生活需要經歷很多磨合，這可能導致不適和焦慮。然而，通過協助移工申請中階技術人力身份，家庭看護雇主可以免除這段不適應的過程。
這一政策還有助於雇主留住已經經過培訓的優秀員工，而不必擔心他們最終會去其他國家工作。此外，如果移工成為中階技術人力，雇主將不再需要支付每月2000元的就業安定費用。無論對企業還是家庭雇主來說，通過移工留才久用方案留住合適的人才都是雙贏的策略。
**我想幫外籍看護申請永久居留證（APRC）**
為了更深入瞭解雇主的角度，我們採訪了一位協助移工申請移工留才久用方案的雇主趙先生。他的妻子因病需要照顧，但由於他有工作，無法24小時陪伴妻子。因此，他雇傭了移工DANA。一開始，雇主不知道如何與DANA相處，但經過一段時間的磨合，他們建立了默契和信任。DANA不僅非常細心，還在緊急情況下表現出色。儘管移工可以回國度假一個月，但DANA願意留在臺灣陪伴雇主的妻子，這讓趙先生非常感動。
然而，DANA由於長期在臺灣工作而與丈夫分離。趙先生對DANA的幫助感到非常感激，因此在得知移工留才久用方案後，他決定幫助她申請永久居留，讓她可以永遠留在臺灣。雖然這需要提高DANA的薪資，但趙先生願意為了感激之情做出這個決定。這個故事表明，移工留才久用方案有助於加強雇主與移工之間的關係，讓他們更像家人一樣。
**移工政策解析：圖解申請移工留才久用方案的資格**
移工留才久用方案開放的產業包括製造業、建築業、農業、海洋漁業、機構看護和家庭看護。這一政策分為兩個階段，首先是由雇主協助申請中階技術人力身份，然後是
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符合一定資格和條件的移工可以自行申請永久居留（APRC，永久居留證）。以下是家庭看護和製造業移工的申請資格的圖解：
**家庭看護申請中階技術人力的資格**
- 家庭看護中階技術名額上限：同一位被照顧者只能申請一名家庭看護或中階家庭看護，但如果被照顧者為植物人或巴士量表評分為0分，可再增加一名看護。
- 雇主申請資格：申請人必須是被照顧者的配偶、直系血親、旁系血親、繼父母、子女、配偶的父母、繼父母、子女或繼子女的配偶、祖父母與孫子女的配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女的配偶。
**製造業移工申請中階技術人力的資格**
- 製造業中階技術名額上限：符合特定製程比率的要求，以及外籍人數不超過總員工的一半。
- 雇主申請資格：雇主的工廠必須屬於特定製程行業，且經過相關機構的認定。
**移工成為「中階技術人力」後，什麼費用更改了？**
**移工永久居留：申請永久居留證（APRC）資格**
根據現行入出國及移民法規定，從事中階技術工作滿5年，且月薪達基本工資的兩倍的移工可以自行申請永久居留證（APRC）。從2023年開始，月基本工資調整為26,400元，這意味著如果月薪需要超過53,600元，移工才可以申請永久居留證（APRC）。此外，中階技術人力如果獲得乙級專業技能者資格，也可以申請永久居留證（APRC）。
**面對移工永久居留的政策趨勢，唐明外勞仲介如何協助移工與雇主？**
唐明外勞仲介積極支持政府的移工政策變革，尤其是調整了申請移工留才久用方案的技術門檻。他們相信通過協助移工提高薪資、申請移工留才久用方案，對於雇傭家庭和企業都是一種雙贏的策略。移工不僅可以留在臺灣工作，還可以提升自己的中文能力，成為小主管，幫助其他移工融入臺灣社會。唐明外勞仲介也會協助外籍移工參加政府提供的線上語言課程，以提高他們的中文能力。
這些政策變革表明臺灣對移工的態度發生了積極的變化，將他們視為重要的人才資源，並努力為他們提供更多機會，這對臺灣社會的長期經濟發展和社會穩定都具有重要意義。