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外勞申請、移工申請勞動部是採用補充性為原則,並不想剝奪台灣勞工工作。

勞動部開放來臺灣之體力工作基本原則,根據就業服務法第四十二條的規定,為了保障國民的工作權,不得妨礙本國人的就業機會、勞動條件、國民經濟的發展和社會的穩定。 就此,在不影響台灣人就業機會的基本原則下,對國內不足的勞動者,採用補充性、限業限制開放外勞移工,維持產業運營和家庭病人照護,通過跨國勞動力政策協商諮詢組的勞資學社會對話機制 作為政策溝通平臺,配合國家經濟發展需要和就業形勢,共同探討適當的移工政策。 實行保障國人就業權益、促進國民經濟發展的目標。

此外,外籍移工、外勞對我國經濟和社會貢獻勞動力,在人權和平等待遇的基礎上,移工、外勞來臺灣工作應遵循三個原則:基本權益上的公平正義原則、工作權利益上的國民待遇原則、生活權利益上的舒適原則。 在臺灣的工作除了由勞動相關法令保障外,還根據語言、文化、宗教和風俗習慣的不同,確立移工諮詢申報管線、工作管理和人力仲介管理制度,實行各項指導、適應和社會融合的措施和活動,實行移工引進不影響社會穩定的目標。
唐明外勞仲介(唐明移工仲介)秉持上述原則,協助雇主外勞申請、移工申請也保護移工(外勞)權益,移工生活照顧、外勞合理薪資把關。

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