外勞仲介公司管理部秘書林廷羿：「請問你想申請的，是照顧病人還是...？」
接起電話，想申請外籍看護的民眾，打來諮詢。
外勞仲介公司管理部秘書林廷羿：「國外引進的部分那是國家正在開放當中，可是必須要等比較久的時間。」
來到國際外勞仲介公司，放眼望去，整間辦公室，大家忙著接電話，台灣人力需求大爆棚，但因為疫情的緣故，連移工也大缺工。
移工仲介公司客服副總吳潔：「像去年前兩年我們引進的人數，一年的話都會達到說1千多位，那目前像現在今年，我們的人數的話就只有達到100，甚至100都不到。」
這樣的情形，無非讓缺工的情形雪上加霜，不論是工地工廠，還是居家看護，到處都在找人。
建設公司董事長賴正鎰：「營造業當然目前是缺工缺料，所有的成本大概大幅的上漲35%以上，這個我們一直呼籲政府能不能來幫忙，能夠引進一些外勞。」
台灣面臨少子化危機，再加上年輕人不喜歡勞力工作，移工無法來台，已形成產業危機。
記者顧上鈞：「2020台灣首度出現人口負成長，新生兒人數16萬人，而死亡人數來到17萬人出現死亡交叉，也讓勞動力大為短缺，現在外籍移工，就成為舒緩產業壓力的重要解方，但日韓也同樣急需勞動力，現在勞動部為了增加台灣的競爭力，就推出了新的法案，未來外籍勞工在台灣工作滿6年，就有機會可以入籍台灣。」
只要工作滿六年經過審核，就能取得永久居留權，甚至能選擇入籍台灣，而在國外的配偶子女，也有機會依親來台定居。
印尼移工：「當台灣人可能OK啦，不錯不錯不錯，這個消息是好消息，我覺得這是好主意，(你想待在台灣為什麼)，因為台灣的薪水比印尼高，而且我認為生活條件比印尼好，(你在台灣做什麼工作)，照顧阿公。」
印尼移工：「(留在台灣變成台灣人你會想要嗎)，想回家，(做什麼)照顧阿嬤，(如果有機會成為台灣人你會想嗎)，不會(不想為什麼)，我會想回家。」
如何留下移工，是台灣當前的頭號難題，不少面臨高齡化的國家，把移工視為解決勞動力缺口的方法，但韓國薪水較高，日本甚至強調同工同酬，台灣薪資競爭力相對較低，今年基本工資正式調高到2萬5250元，主要原因就是為了增加移工的吸引力，但現行法規卻把許多有經驗的移工，主動往外送。
勞力發展署跨國勞力副組長蘇裕國：「在相關規定上面它有規範工作年限，產業的話是12年、家庭看護工是14年，那通常這種一到年限，常常就會被日本或者韓國，其他這些同時也是引進移工的國家，就招攬過去了，訓練的這些成本，就被其他國家去享用到了。」
要是少了人力導致企業出走，連本國勞工工作機會也會消失，目前勞動部已在積極研擬，讓移工變移民的詳細配套。
勞力發展署跨國勞力副組長蘇裕國：「第一個就是說他這個工作薪資，高於基本的水準，第二個就是，他可能有相關的訓練或是證照，目前正在蒐集跟規劃的階段，可能我們明年的上半年，會推出這樣一個新的法案。」
台灣勞動力短缺，得靠新台灣人來協助救火，但這終究不是長久之計，人口負成長的根本問題，還有賴政府解決低薪高房價，讓年輕人生育意願提高，才能釜底抽薪。
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