有關製造類雇主以初招函引進外國人合意轉換雇主，後續名額認定說明
一、合意廢聘轉換雇主：
1. 等待轉換雇主期間該名額視為保留名額，外國人離境、死亡或行蹤不明，該名額得遞補或重招。
2. 外國人行蹤不明，依規定完成通報程序（勞動部有核函），如未查獲離境，得於外國人行蹤不明日起滿三個月後的六個月內申請遞補（剩餘工期未滿六個月不得遞補）。
3. 雇主如未於外國人行蹤不明日起滿三個月後的六個月內申請遞補，申請重招時勞動部會核發該名額之重招函，但外國人未查獲離境前，該名額不得申請入國引進許可函（有這種情況請將重招函保留）。
4.外國人如入境未滿一年，於轉出公告期滿前14日內，得向勞動部申請再延長轉換雇主期限60日，於轉出公告期限屆滿後，外國人滯台逾期居留（未由新雇主接續聘僱、也未通報行蹤不明），該名額於辦理重招時，會核發重招名額，但外國人未離境前，不得申請入國引進許可函（有這種情況請將重招函保留）。
5. 等待轉換雇主期間外國人由新雇主接續聘僱，該名額釋放出來，雇主可經求才、初招程序將該名額申請回來。
二、外國人以三方合意轉換雇主後，該名額釋放出來，雇主可經求
才、初招程序將該名額申請回來。
三、有關保留名額是否得切結放棄遞補或重招，因無法源依據，發展署事務中心目前尚未完成簽核，故僅能照目前規定辦理。
