外籍移工領勞保老年給付 疫後暴增10倍：唐明移工人力仲介公司分析
勞動部長何佩珊24日接受媒體採訪時表示，勞保制度需透過「開源」措施來應對挑戰，
目前正在研究是否將家庭看護工納入勞保範疇。然而，這是否會導致開源措施無法達成，
反而造成水龍頭越開越大的問題？
根據統計，去年外籍移工領取一次性老年給付的案件數量達到1萬2187件，
領取的金額超過6億7741萬元。勞動部官員推估，由於30多年前來台的移工大多為年輕人
，隨著時間推移，他們的年齡已逐漸符合勞保條例中的老年給付條件，
因此未來領取人數會持續增加，但不至於對勞保基金造成無法承受的壓力。
自1989年開始，我國便專案引進外籍移工，最初是為了支持大型建設工程。
隨著1992年《就業服務法》的通過，移工人數迅速增長。許多當年來台灣的外籍移工，
如今已經符合勞保老年給付的申領條件。根據規定，不論是國人還是外籍人士，
只要在勞保制度下累計工作年限達15年，就可以申請勞保年金給付。
如果年限不足15年，則可以領取一次性的老年給付。
而由於過去許多外籍移工的工作年限不滿15年，所以他們多數只能領取老年一次金。
根據唐明移工人力仲介公司所查到數據，2019年外籍移工領取一次性老年給付的案件數量僅為977件，
領取金額為1億1675萬餘元。到了2020年，案件數量激增至2922件，領取金額達到2億3633萬元。
2021年的案件數量稍有回落，為2916件，領取金額為2億2265萬元
。然而，2022年和2023年的數據顯示，案件數量分別達到5802件和1萬2187件，領取金額也大幅上升，
分別為3億7922萬元和6億7741萬元。
除了老年給付，唐明外勞仲介公司指出，近年來外籍移工領取的其他勞保給付，
包括生育給付、家屬死亡給付等，也都有顯著的增長。
唐明移工人力仲介公司負責人表示，隨著台灣開放外籍移工超過30年，
當初參加勞保的年輕移工如今逐漸符合老年給付的條件。
這一增長趨勢早已被預期，加上2020年和2021年疫情影響導致郵件阻礙，
造成了2022年和2023年的案件量激增。
領取老年給付後，移工將無法再繼續參加勞工保險，因此為了保障勞工權益，
即便是符合申請條件的本國人也不會主動被通知，更何況是外籍人士。
她還提醒，若要在國內申請勞保給付，移工需要提供經我國駐外單位驗證的身分或居住證明文件。
唐明外勞仲介公司也的觀點，預測隨著外籍移工年齡的逐步增長，未來符合老年給付申請條件的
外國人將會越來越多。這一趨勢對於勞保財務的壓力將與國人面臨的情況相似
，因此在未來的政策規劃中，需要更加謹慎地考量。
總結來說，唐明外勞仲介公司都強調，隨著外籍移工的年齡增長和疫情影響的持續，
勞保給付的申請量出現了顯著的增長趨勢。這一趨勢對勞保基金的影響值得關注，
而未來如何有效地應對這些挑戰，也成為政策制定者需要面對的重要課題。
