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外勞工資是否可以不適用基本工資規定？
不可以。
根據勞動基準法第21條的規定，工資是由雇主和勞工雙方協商議定的，但工資水平不得低於基本工資標準。
因此，不論勞工的國籍如何，只要他們在台灣受僱於適用勞動基準法的企業，其工資都不得低於基本工資水準。
此外，基本工資的立法目的是確保勞工維持基本的生活水準。外籍勞工在台灣工作時，
面臨著與台灣本地勞工相似的生活費用和物價壓力，因此，對他們的工資進行基本工資的保障是合理和必要的。
勞動基準法第21條
１．工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
２．前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
３前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
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