雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正草案總說明
雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)自九十三年一月
十三日訂定發布後，期間歷經多次修正，最近一次修正發布日期為一百十
二年五月三十日。鑒於我國企業組織型態眾多，除公司、獨資商號、合夥
外，尚有有限合夥，以及為配合我國留才、攬才政策目標，加速解決國內
產業人才短缺問題，考量實務上外國人受聘僱於同一雇主，因各種因素導
致外國人受聘僱期間中斷，致外國人雖受聘僱於同一雇主累計達六年以
上，仍無法受雇主聘僱從事中階技術工作，影響我國中階技術人才之延攬，
並為簡政便民，爰擬具本辦法部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、 修正雇主申請聘僱外國人應備之身分證明文件，並增列有限合夥登
記證明文件。(修正條文第九條、第二十二條、第四十四條、第五十
六條)
二、 刪除延長引進許可效期之申請程序，雇主因故不能引進者，即得於
許可引進屆滿翌日起三個月內完成外國人入國手續。（修正條文第
三十條）
三、 放寬申請外國人受聘僱從事中階技術工作之資格。（修正條文第四
十三條）
四、 訂明雇主聘僱外國人從事中階技術營造工作，得免附特許事業許可。
（修正條文第四十四條）
十三日訂定發布後，期間歷經多次修正，最近一次修正發布日期為一百十
二年五月三十日。鑒於我國企業組織型態眾多，除公司、獨資商號、合夥
外，尚有有限合夥，以及為配合我國留才、攬才政策目標，加速解決國內
產業人才短缺問題，考量實務上外國人受聘僱於同一雇主，因各種因素導
致外國人受聘僱期間中斷，致外國人雖受聘僱於同一雇主累計達六年以
上，仍無法受雇主聘僱從事中階技術工作，影響我國中階技術人才之延攬，
並為簡政便民，爰擬具本辦法部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、 修正雇主申請聘僱外國人應備之身分證明文件，並增列有限合夥登
記證明文件。(修正條文第九條、第二十二條、第四十四條、第五十
六條)
二、 刪除延長引進許可效期之申請程序，雇主因故不能引進者，即得於
許可引進屆滿翌日起三個月內完成外國人入國手續。（修正條文第
三十條）
三、 放寬申請外國人受聘僱從事中階技術工作之資格。（修正條文第四
十三條）
四、 訂明雇主聘僱外國人從事中階技術營造工作，得免附特許事業許可。
（修正條文第四十四條）
