外勞如能合法在臺工作，除可獲得應有之薪資所得外，
並可享有相關勞動權益的合理保障。
如您聘僱許可期間無違反我國法令規定情事
而因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿出國，
或因健康檢查不合格經返國治癒再檢查合格者，
得申請入國簽證再來臺工作，但您在臺灣境內工作期間，
累計不得逾12年。
但外籍家庭看護工，符合一定資格、條件者，
得延長工作期限至14年。
行蹤不明非法工作的後果
依我國「就業服務法」第73條及第74條規定，
外國人連續曠職3 日失去聯繫者，將被廢止聘僱許可，
並限令出國，不得再於臺灣境內工作；
且外國人於行蹤不明期間如非法工作者，將被處以新臺幣3萬元
以上15萬元以下罰鍰，意即行蹤不明之外國人將隨時有可能
被追緝並遣送出國，並不得再以任何理由來臺工作。
申請外勞有很多法規要注意，其實現在繁忙的上班族，
根本無法研究，建議找唐明外勞仲介，幫您服務，
雇主只要懂得發薪水用外勞，其他雜事一律交給唐明移工仲介。