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外勞、移工居家檢疫問答

【外勞、移工居家檢疫問答】
1.請問督促雇主落實防疫管理,落實雇主辦理居家檢疫責任有哪些限制?

答:
(1.) 
因為移工生活照顧是雇主責任,如果移工入境依規定應辦理居家檢疫 14 天,
      且該
14 天期間不得外出。雇主必須有能力提供居家檢疫場所,才能引進移工,
     否則將產生防疫破口。為確保雇主有能力落實,本部自 109 3 18 日起,
      針對
雇主新申請移工尚未核准之案件,均要求雇主應額外檢附

     「移工入境辦理居家檢疫計畫書」,以確保雇主有能力辦理, 雇主未提供者,
      本部將通知雇主補件;未補件者將不予許可。


(2.) 「移工入境辦理居家檢疫計畫書」格式,雇主或仲介公司得

本部勞動力發展署官網最新消息查詢 ( 網址:https://covid19.wda.gov.tw/
)下載使用


2.勞動部如何確保移工入境不會產生防疫破口?
最主要措施為何?

答:
(1.)
本部已規劃相關因應措施,依據目的可以分為
   
(一)減少人員跨境流動及暫緩引進移工
   
(二)督促雇主落實防疫管理等兩大類。
   其中確保防疫破口最主要措施,為雇主應提報
   「移工
入境辦理居家檢疫計畫書」,以確保雇主有能力辦理居家檢14 天。
(2.)
雇主應於向本部申請許可時檢附、向我國駐外館處申請移工入國簽證時檢附
   (已向本部提報者免附),以及應於入境辦理
接機登錄時檢附,
   如此規範係確保移工依規定須居家檢疫時,
每一位入境移工均納入規範,
   確保移工入境不會產生防疫破口。

 

3.「移工入境辦理居家檢疫計畫書」主要填寫內容為何?
如果雇主有
不實填寫是否有處罰?

答:
該計畫書要確保雇主引進移工前,已完整規劃移工相關防疫措施,

包含入境如何接送移工前往居家檢疫場所(不得搭乘大眾運輸工具),
是否已準備好居家檢疫場所,請雇主依據格式填寫及用印。
該計畫書之居家檢疫地點填寫後不得變更,應事先確認居家檢疫
地點。
倘若該計畫書未檢附、未填寫或勾選完整、或無法提供居 家檢疫場所,
將限期雇主補正,屆期未補正者,本部將不予許可。雇主有不實填寫
「移工入境辦理居家檢疫計畫書」,已違反就業 服務法第 54 條第 1 項第 11
申請聘僱外國人提供不實資料,將
依法不予核發或廢止許可,
並應處新臺幣
30 萬以上至 150 萬元
以下罰鍰,以及管制雇主 2 年內不得申請。
 

4.請問雇主應如何辦理居家檢疫?是否可委任仲介公司辦理?費用應如何負擔?

答:
(1.)移工入國的生活照顧是雇主責任,移工依法如須居家檢疫,
應由雇主安排居家檢疫處所,不得外出。
檢疫處所可提供單
獨房間,或與同日同梯次入境共同生活者(不得與已在臺工作移工混住),
應採取適當防護措施(
例如佩戴口罩與指導
良好衛生習慣),
並儘可能保持 1 公尺以上距離,以及提供飲食等基本生活物資或設備。

(2.)雇主得委任仲介公司辦理居家檢疫,相關費用雇主支應。

5.雇主引進移工後,如果沒有能力安排居家檢疫處所該怎麼辦?
主應該負擔責任?以及如何保障移工權益?

答:
(1.)雇主如果有能力辦理移工居家檢疫
14 天,得向勞動部提報或補提
「移工入境居家檢疫計畫書」後,正常引進不受影響。

(2.)如果雇主有所疑慮,建議可以暫緩移工引進作業,並視準備工作就緒後,
再引進移工,避免引進移工後沒有能力安排居家檢疫。
雇主於防疫期間延後引進移工,本部將暫時保留雇
主名額,
確保雇主用人權益不受影響。

(3.)倘若雇主已提報「移工入境居家檢疫計畫書」但未依計畫書
內容確實執行,主管機關將依規定處罰雇主。至於移工部分,
將於居家檢疫 14 天結束後,同意移工辦理轉換雇主或工作,
以保障移工權益。

(4.)本部或地方政府代雇主協助移工安置費用,所需經費原則應
由雇主負擔,
本部得視狀況提供補貼。


6.移工辦理居家檢疫有要求一人一間嗎?

答:移工辦理居家檢疫提供場所,可以提供一人一間。


移工入境辦理居家檢疫計畫書下載點

移工入境辦理居家檢疫計畫書1


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